終於說到了重點。

徐力迎從來都是打蛇打七寸，給言泊城匯報工作時有效提取重點，但是今天，哪怕他繞彎了半天，言泊城也聽了半天他早就通過同步時荔vlog就知道的事實，但是兩個人卻默契地把這些「前情提要」又複述了一遍。

時荔的好，言泊城願意了解得更細節。

徐力迎回道：「時小姐的這個三頓快手菜的vlog太火了，火到現在全網復刻也不為過，甚至誇張一點可以說，時小姐不用藉助流量，她本身就是流量。借著時小姐的這股東風，好些人都想蹭這股流量。」

儘管徐力迎又廢話了半天，但不妨礙言泊城心情很好地繼續聽下去：「然後呢？」

徐力迎：「咱們言氏集團的行政，決定把這個月的活動定為復刻小透明的快手菜，並參與評比。」

「哦？」

徐力迎又補充了一句：「真的不是我們引導的，我也是剛剛看到集團公眾號才發現這是行政自發搞的活動。」

言泊城感情複雜，有種自己既參與了時荔的爆紅，又失去主動性的感覺。

關於言氏集團的內部行政活動，言泊城還是知道的。作為一個員工萬人的大公司，言泊城除了五險二金全部足額上滿給足物質保障外，還特別關心員工生活。

所以在言泊城的授權下，每個月行政部門都會開展各種新穎且追趕潮流的員工活動，增加大家小確幸的幸福感。

當然，言泊城從不強迫，主打一個自願原則。

言泊城：「這次活動報名有多少人了？」

一個優秀的特助，永遠能預判霸總的問題。

徐力迎：「快1000人了。」

言泊城：「這個活動發布多長時間了？」

徐力迎：「時小姐的vlog上傳也不過不到兩個小時，咱們行政發出的這個活動也才一個小時而已啊。」

言泊城：「這麼火啊。」

「對，這還是咱們集團行政辦活動響應最積極的一次呢。」

言泊城：……

他並沒有在誇他們公司的行政，他想說的是，時荔都這麼火了。

至少一千員工參與，表明這些人都在關注時荔的帳號。

他知道自己集團的公眾號，並不是很多人都在實時關注的，這麼推測，關注時荔並且追隨她的vlog的人只會更多。

原來時荔比他自己想的還要閃耀。

言泊城又問：「那咱們言氏集團的合作商又是怎麼回事？」

徐力迎光顧著敘說和感受時荔在網絡上的豐功偉績和熱潮了，還麼來得及說這件事呢。

終於，他有機會匯報了：「穆旦匯報想要加深品牌合作，主要是時小姐做的遠超合同要求，她是真的有用心在推薦穆旦的各種產品，每一期vlog都真的在用。所以穆旦詢問，是否能邀請時小姐來穆旦的直播間，切身介紹下自己的合作感受？」

「這有什麼問題嗎？」言泊城不知道這樣的小事，至於和閃閃發光的時荔相提並論嗎。