紀成博啪地一聲合了電腦，「為什麼會有這種傳聞？」

周鵬頭疼地嘖了一聲，「還不是因為梁博士最近動不動就不在公司，不回復微信，也不審批同事提交的流程。你說這讓同事們怎麼想？」

紀成博沉聲說知道了。

下午快下班，黎染收到紀成博的微信說晚上在外面吃飯，她一個人懶得動火做飯，去公司食堂準備打包點熟食回家吃。

國資單位這點還是很好的，一日三餐都有食堂，價格公道，關鍵是食材幹淨。她考入這家單位的時候，黎愛蘭和家裡親戚都說「還是吃公家飯穩當」，到現在看來，穩當的也就是這一日三頓飯了。

食堂大叔認識黎染，打招呼：「來啦？還是荷葉雞？」

黎染笑著點頭，這是食堂保留菜式，很受員工歡迎。

食堂大叔拿出一次性飯盒，用大夾子往飯盒裡夾好雞塊，正打算遞給她，突然有人衝過來，一把奪過飯盒，劈頭蓋臉地罵起來：「不要臉，看她年輕就給她夾得多！給我就盛這麼一點，她的為什麼就多這麼些？你們看看，多好幾塊呢！真是死不要臉！」

那人穿著孕婦才穿的防護服，可看年紀顯然已經遠遠超過生育年齡，蠟黃的臉沒什麼肉，皮膚耷拉下來，一邊嘴裡極盡所能地尖聲罵著，一邊把手裡的飯盒給食堂其他人展示。

而在場其他人，全都嫌惡地皺著眉頭，想要趕緊離她遠一些。

第37章 前因後果

單位里在公開場合這樣喧鬧，可以算得上一件奇事，可所有人都見怪不怪，只是趕快離這人遠一些。

這人是單位的老員工，在整個集團都有些名氣。

黎染知道她的故事。

她畢業不久就來了單位，剛來時也是吃苦耐勞幹勁十足，什麼工作都沖在最前面，算是部門裡的骨幹分子，還曾經拿過單位的年度優秀員工稱號。

後來不知怎麼的，突然爆出了大新聞：她向集團舉報，直屬領導的工作流程不合規，涉嫌腐敗。

當時小道消息滿天飛，有人說是因為她跟直屬領導有矛盾，有人說是中間插進來個關係戶搶了她晉升的機會，也有關於男女關係的混亂傳言，不一而足。反正最終的結果是沒有實質性證據，舉報無效，領導巋然不動。這事之後，她嘗試往別的部門調動，但沒有部門願意接收，只能繼續在原領導手底下工作。

這哪還能有她的好果子吃？

先是工作上挑刺，後來又邊緣化，不給她安排任何工作，當然也沒有晉升加薪，集體活動發郵件通知，絕不會單獨通知到她，她來參加就參加，不來參加就當沒這個人。

一開始還有同事同情她，私底下有些往來，時間久了也都迫於壓力逐漸疏遠。<="<hr>

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