時願成了口若懸河的那方，精確提煉出喬總口中的要點，傳達一二。而對座的Simon一言不發，多數時候都在奮筆疾書，恨不能記下每個字眼。

時願適當放慢了語速，遇上專業詞彙、縮寫名詞時還會附加延伸解釋。

Simon嘴上喃喃自語，很快便對著龍飛鳳舞的筆記抓耳撓腮。

時願捕捉到他眼裡的懵懂，笑著寬慰：「沒事，多做做就會了。你有問題嗎？」

Simon面露難色：「接下來我需要做什麼？」他無助地舉起筆記本，「我都記了，但是沒概念。」

「沒事。」時願宛如看到了當年的自己，格外耐心：「我們一樣一樣來。」

其實帶新人這件事純看運氣。

運氣好的話，新人態度端正，聰慧又努力，能迅速上道。運氣不好的話，指導新人的難度不亞於訓練猩猩做平板支撐。

目前和Simon聊下來，時願暫時保持樂觀，傾向於前者。

她秉承由淺入深的原則，布置了一個再簡單不過的任務：更改PPT模板格式，並黏貼客戶公司的標識。

「明白了嗎？」

「嗯。」

「下班之前發給我？」

「沒問題。」Simon話雖這麼說，人卻紋絲未動，眨巴著雙眼，滿臉迷茫。

「還有其他事？」

Simon欲言又止，沉默數秒後：「Mia，你喜歡這個工作嗎？」

「喜歡啊。」時願給出領導口中該有的標準答案，順便套用面試話術支撐論點：「做諮詢這行能接觸各行各業，認識很多有意思的人，每天都能學到新知識。」

她張口就來，聲情並茂，差點連自己都信了。

「那就好。」Simon憨憨笑兩聲，「我剛來第二周，不認識人，腦袋也是懵的。」

「慢慢來，正常的。」

「那我先去幹活了。」

「嗯。」

等臨近下班時間，Simon的郵件準時傳來。時願花了二十分鐘審閱，沒挑出大問題，隨手改了些小錯漏，悄悄鬆口氣。

她餘光掃見不遠處的Simon，【到點了，你怎麼還不下班？】<="<hr>

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