吳楓橋眼睛一亮，「哦？」

杜光點聳聳肩，「SB生物技術是基於大腦皮層的信息溝通技術。無法讀取是因為對方的腦機系統有防火牆。但防火牆防護的是腦機本身。仍然可以往宿主大腦中寫入信息。只是，寫入信息有風險。可能損壞宿主的大腦，進而損壞腦機系統。」杜光點說到這裡皺起眉頭，「可惜我們只有這一個樣本。如果多幾個樣本，就算損壞一兩個也沒關係。」

吳楓橋眯起眼，「那就再弄一個。」

他轉向虞滿，「你再試一次。看能不能把顧丰神也弄過來。」

第34章 強大威武的顧二少他又回來了！

電子工廠禮堂的那一出大合唱，將金神集團再一次推向了輿論的風口浪尖。

只是，與之前勞資關係輿情發生時的口誅筆伐不同，這一次全是女網友在表白。

「該死的，我居然會對白毛男動心！」

「顧二少！除了白頭偕老，我們沒別的路可選了！」

「以前的我：嗤之以鼻。現在的我：逐字背誦。」

「本來覺得他只是長著一張帥氣的臉，現在知道，他還有一顆與社畜共情的心！」

「這位年輕高管唱得太好了吧！唱得好聽還是其次的，真的唱的好感人啊，我一邊哭一邊叭叭掉眼淚。」

「金神集團就是今年度最佳僱主，不接受反駁。」

#顧二少出道#、#中國好老闆#、#與勞動者共情#這幾個tag迅速登上熱搜，並且排位一路上躥。顧丰神與電子廠工人合唱《白毛女》的視頻，不僅霸占了財經頻道、社會頻道、娛樂頻道，甚至出現在熱搜時政首條：#回憶革命歲月，一起唱紅歌#

當天晚上，金神集團公關部的輿情監控官給集團高管發送了即時的輿情報告，其中包含高贊評論截圖。大部分都是正面評論，當然也有一些負面的評論：

「會不會是金神集團故意炒作呀，為了轉移矛盾，壓下之前勞資糾紛的事情。」

「那位出事的員工家屬獲賠50萬。聽說是當場顧總拍板，立馬就給人家轉錢，當場到帳。」

「我作證。我就是金神電子廠的工人。出事員工的家屬收到錢了，還發朋友圈說感謝集團領導。」

「樓上的，我也想進廠，能幫忙介紹嗎？就看上你家了！」

評論讀到後來，連顧丰神自己都有些疑惑了。他自認為是一個極其狼性的老闆，從不在乎員工的死活，當然更不在意別人怎麼說他。

然而，收到這許多彩虹屁後，他不禁洋洋得意。

雖然他的出發點是壞的，結果卻是好的。

作為高管，就算他不在乎員工的評價，但也不可能不顧及企業形象。雖然公開場合發癲唱歌不是什麼值得慶祝的事，可這一波輿情，客觀上為金神集團樹立了正面的形象，贏得了良好的口碑，也達成了此行的目標：解決勞資糾紛，控制輿情發酵，甚至還扭轉了輿論。

當然，顧丰神也有另一層憂慮。賠償猝死員工不在他計劃之內，唱《白毛女》也非他本意。那麼，極大的可能，他的所作所為，都是受到腦機系統干擾的結果。

腦機系統仍然存在嚴重bug！

當晚顧丰神回到京市。次日一早，他便殺到友賓醫療的心理診所。

龔程仿佛預見到顧總會來找他麻煩，早早等在診所中。他一見顧丰神，便立刻迎上去說：「報告顧總！經過這幾天日以繼夜的調試工作，我們已經圓滿解決了腦機系統存在的bug，並且完成系統升級。您再也不會聽到奇怪的聲音了！」

顧丰神臉色沉鬱，冷聲問：「是嗎？如果已經解決bug，昨天在電子廠又是怎麼回事？為什麼我會突然不受控制地說出一些我並不想說的話，甚至——唱歌？」

龔程淡然自若，擺手將顧丰神引向診室，「這就要回到最開始的問題——就是，您是否在認真傾聽發自內心的聲音？」

顧丰神臉色陰鬱，「現在的問題不是聽不聽內心的聲音，是我的言行脫離控制。我這次去金神電子廠，並不是為了賠錢，只是想息事寧人，控制局勢。可我——」<="<hr>

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