只是……

「白縣，我知道縣領導也是為職工著想，安城食品廠的員工能遇到您這樣的領導，是他們的福氣，可是問題總是有兩面性的，我也想替政府解決困難，我的情況您也知道，根基淺，也沒什麼經驗，真要是把這一千多職工都壓在我們頭上，到最後恐怕這一千多職工的問題沒得到解決，反而夏陽這幾百號員工也朝不保夕，我想這也不是領導們想看到的，不瞞白縣說，自從上次在市里見過面後，我也一直在考慮這個問題，就想即能解決政府的燃眉之急，又不至於影響到夏陽目前的生產，最好是共贏的局面，這樣在政府稅收上，也能給咱們家鄉出把力……」

白縣長點了點頭，眸底不其然的閃過一抹笑意，道，「咱們個體企業都有小林你這個覺悟就好了，說說吧，既然你們也有打算，咱們就攤開來說說，行與不行，共同想辦法嘛。」

「嗯，是這樣，資產方面我們可以按縣領導的意思進行整合，但是人員方面，一千多員工肯定接收不了……」

經過近兩個小時的交涉，終於達成初步的共識。

安城食品廠的資產折算給

夏陽，同時安城食品廠的管理權也交了出來，安城食品廠的員工夏陽負責有條件的收編。

按年齡劃分男五十歲以下，女四十歲以下的員工可以參加整編後的食品廠職工考核，達到考核標準，成為食品廠的正式員工。

下一步的工作，將由白縣和安城食品廠那邊交涉，同時約定好接下來兩家的會面。

林初夏知道，接下來安城食品廠將有不小的動靜。

就算會收編一部分員工，剩下那部分沒有得到安置的員工，肯定會有各種意見，就算年齡符合收編條件的那部分員工，有著考核制度在，也相當於頭上懸了一把刀，必然也會有不滿的聲音。

當然，這是縣領導和安城食品廠領導該操心的事。

她就等著辦理交接手續了。

…………………………

林初夏想的不錯，安城食品廠的員工一聽到消息，頓時都炸鍋了。

要說安城食品廠也是安城縣的老廠，老少職工，几几代人都在食品廠工作。

眼下男五十歲以上，女四十歲以上，還沒到退休年齡就要被淘汰。

「那咱們這些過歲數的是不是提前退休了？」有人好奇的問。

「想什麼呢老孫，人家是嫌咱們歲數大了幹活不如年輕的好使，不要咱們，咱們下崗了。」

「下崗那豈不是什麼收入都沒有了？那咱們以後生活怎麼辦？政府不管咱們了嗎？」

「別說到歲數的了，就算我們這些沒到歲數的，還得要參加什麼考試，我當年接我爸的班來食品廠上班都沒考過試，天知道他們要考什麼？我看夏陽食品廠就是記著前年的仇呢，就是不想管咱們這些職工。」

提起當年和夏陽食品廠的過節，安城食品廠的人也是歷歷在目。

誰知道折騰半天，沒把夏陽怎麼樣，還給自己埋了這麼個雷。

「不行，這事咱們不能就這麼認了，把咱們這些人交到夏陽手裡，豈不是任他們拿捏了？」

「對，不能這麼認了，夏陽就沒安好心，我記得那個娘們兒，都說女人小心眼，我看她就是記著當初的事，想讓咱們在她面前跟狗一樣討生活。」

「說的是，走，找領導去，咱們不能任由他們宰割。」

人群里不知誰弱弱的說了一句，「不任由他們宰割，可咱們都快半年沒發工資了，廠里什麼情況咱們也都看到了，就算不讓夏陽吞併，早晚都得倒閉，到時候就不是年輕員工被夏陽收編了，是全廠職工都得下崗……」

第493章 秦家村的福星

「我聽說夏陽食品廠的待遇可好了，基本工資就50塊錢一個月，幹得好了還有獎金，加班還有加班費，我有個遠房表妹在夏陽食品廠上班，上個月他們廠多了南邊的銷路，加班了半個月，雖然累了點，一個月工資，加班費和獎金都加起來發了一百多，頂一個幹部的工資了。」

「而且我聽說夏陽食品廠不輕易招人，招人也是以秦家村那邊為主，咱們外邊的人想進夏陽食品廠可不容易。」

…………

人群中一時靜默，片刻後有人提議，「那咱們也得問清楚，咱們不能當肥羊任人宰割。」

「對，必須問清楚了，年歲大了怎麼的，年歲大了工作經驗還豐富呢，憑什麼不要我們。」

「走，問問去。」

……………………

林初夏不關心安城食品廠的職工有什麼爭議，這會兒她正坐在秦家村的大隊部，聽秦村長和一眾村幹部談論秦家村的發展問題。

這兩年秦家村的產業不少，養雞場和養豬場都有了盈利，村里就想著用這些錢給大傢伙做點實事。<="<hr>

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