「說讓每個員工都親手體驗養成的快樂，是能增加員工對公司的歸屬感，降低員工的離職率。」

「哦對了，你的仙人球要是哪一天開花了？可以得到一筆五位數的獎勵，外加10天帶薪年休。」

懂了，傳說中的人性化管理。

等孟俁鳩去到設計部報到的時候，距離早上在電梯口的那場鬧劇，已經過去了一個多小時了。

一個多小時，足以讓那點小插曲，傳遍一整個公司，並且傳言還有越來越離譜之嫌。

【聽說了嗎？設計部新來的一個小姑娘，第一天上班就不小心摔進了商總的懷裡。】

【什麼不小心呀？人家明明是故意的，是在變相吸引商總的注意力呢。】

【這種小妖精我見的多了。心眼兒忒多】

【你還是小聲一點吧，你沒聽說嗎？商總好像還真就吃她這套，當眾拉著她問她用的什麼香水！當心那個小妖精回頭上位直接把你當成典型開除】