李芸道：「您沒有看聊天記錄嗎？所有的投訴里全部都是對方無理取鬧……」

「那你的意思是都是對方的錯，你就一點問題都沒有？」李道鵬不耐的打斷了她。

「如果你一點問題都沒有，為什麼你總是會遇見無理取鬧的人？你有沒有想過這個問題？是因為你自己有問題，所以你才會吸引來這些有問題的人，你知道吸引力法則嗎？如果你是一個足夠優秀的人，你身邊吸引來的也都是優秀的人，所以人應該反思自己，懂嗎？」

「遇到事情不去反思自己的錯誤，反而在這裡找理由找藉口推脫責任，你這是一個員工該有的態度嗎？」

「我本來看你早上回答問題回答的還非常準確，想著你應該是一個很機靈的員工，我都已經想好了，半年以後就直接提拔你升職，到時候你一個月收入就能提到一萬，結果你看看你現在這態度，真是太讓我失望了！」

他一邊說一邊搖頭，沉痛嘆氣，一副恨鐵不成鋼的樣子。

「行了，回你的工作崗位上去吧，再觀察一下午，如果今天下午你的投訴率還是百分百，那你就需要進行特訓了！」

李道鵬說完，滿臉嫌棄的揮了揮手。

李芸一邊朝自己的工作崗位上走，一邊覺得離譜。

吸引力法則不是這麼用的吧？

這和她有什麼關係？再說了，有可能確實是她不夠優秀，所以才會遇見這種垃圾老闆。

還說什麼已經看好她，這難道不是畫大餅嗎？

但是當這樣的想法出現的時候，那種矛盾的情況又出現了。

她同時又很低落很害怕的想，我會不會失去這份工作啊？老闆很生氣，是不是我真的很沒有用？

我一開始表現的確實還可以，是不是我真的因為自己的問題錯失了這個機會？

李芸皺眉感受著自己的狀態，身後是李道鵬在訓斥其他員工的聲音。

「王磊！你的投訴率也高達95%，身為一個男人，你連最基礎的溝通都做不到，如果你遇見像李芸那樣的女人，你要怎麼跟她溝通？你有沒有想過你以後要是結婚生子，你遇見的丈母娘蠻不講理怎麼辦？一個男人做不到最基礎的溝通，掙不到錢干不好工作，你怎麼養家餬口，房子買了嗎？彩禮錢夠了嗎？車有了嗎？什麼都沒有，連一份簡單的工作都還做不到，你能有什麼！」

王磊在心中罵了一聲草。

他媽的，什麼性別都能單獨攻擊是吧！

和李芸的情況一樣，不爽完的同時又覺得自己確實沒有辦法，只能說不理會這個傻逼老闆。

因為他確實需要錢，需要工作。

每個人都被訓斥了一頓。

沒結婚的不論男女都能從沒結婚的角度批評一頓。

結婚的也一樣。

男的就說都已經結婚的人了，連基礎的溝通能力都沒有，還被人投訴，干不好工作連自己的家都養不起，難道要靠老婆養嗎，傳出去別人說你吃軟飯，你抬得起頭嗎？你老婆在家裡面又要做家務，又要工作，你對得起你老婆嗎？

女的就是女人要經濟獨立，否則難道要靠老公嗎？靠老公的女人沒有一個好下場，自己連工作都做不好，又怎麼同時兼顧事業與家庭，不能夠把事業和家庭都照顧好的女人就是一個失敗的女人。

婚戀扯完了就開始扯年齡了，年齡小的說，我知道你年齡小，不懂事，做事沒有章程，但是你不可能一輩子都年齡小，你已經出社會了，你總要適應這個社會。

年齡大的就會說，你都已經一大把年紀了，做事還像那些年齡小的一樣，不懂事嗎？他們做事做不好你做事還做不好嗎？那你還能做好什麼呢？你都已經這麼大年紀了，你出去你都找不著工作。

一頓輸出，所有人心裏面都是差不多的反應。

你媽的。

但是……我他媽還不能辭職，只能忍了。

同時，所有人也被告知，如果下午還是這種情況，都要進行特訓。

特訓……聽起來就讓人起雞皮疙瘩。

可關鍵是，他們這邊是可以認真工作，買家那邊都是奇葩。

尤其是李芸，她覺得自己可能真的有點霉運在身上。

從她坐下重新開始工作的那一刻起，就沒見到過一個好對付的客戶。

全都是一些胡攪蠻纏，根本不講道理的人。

關鍵是這些人竟然年齡不一樣，性別不一樣，每次胡攪蠻纏的點和不講道理的點也都不一樣！

唯一一樣的就是，他們全部都能夠扯到投訴和退貨退款上去！

李芸已經徹底麻了。

她覺得，人呢，有時候不要太為難自己，確實不是自己的錯。

但是吧，心裡總有一個讓她焦慮的聲音。

都快要下班了，投訴率還是百分百，怎麼辦怎麼辦？我會不會被開除？沒有這份工作我應該怎麼辦？我真的很需要錢。

李芸頭疼的揉了揉額角。

很快，6-6和8-8的員工已經下班了。

他們選擇10-10的員工，還要在這裡再待兩個小時。

但其實這會兒反而是最忙的。

因為已經走了兩批員工，而八點到十點其實很多時候是售後的高峰期。

大多數上班上學之類的，也就是趕到這會有時間。